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立足新平臺(tái) 揚(yáng)帆再起航 ——園林股份開展2021年第一期新員工入職培訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間:2021-04-30     字體大?。?span id="small" style="font-size: 16px">小    

為使新入職員工對(duì)公司有更加全面的認(rèn)知,深刻感悟公司文化,快速融入企業(yè)團(tuán)隊(duì),更好適應(yīng)工作環(huán)境,4月30日,杭州市園林綠化股份有限公司組織開展了2021年第一期新員工入職培訓(xùn)。

在培訓(xùn)開始前,各位新員工通過(guò)精心準(zhǔn)備的PPT進(jìn)行了簡(jiǎn)單而又精彩的自我介紹。接著,人力資源部經(jīng)理沈曉萍對(duì)各位新員工的加入表示誠(chéng)摯的歡迎,并分別從發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、品牌榮譽(yù)、企業(yè)文化等方面對(duì)公司做了全面介紹,加深大家對(duì)企業(yè)的認(rèn)知。

本次新員工培訓(xùn)重點(diǎn)宣貫了公司有關(guān)規(guī)章制度,辦公室主任李穎新耐心細(xì)致地為大家講解了辦公室各項(xiàng)流程規(guī)范,讓新員工明白遇到問(wèn)題該找誰(shuí)、怎么找、如何做。
為打造100%擔(dān)責(zé)文化,建立責(zé)任型組織,本次培訓(xùn)安排全體新員工學(xué)習(xí)了《我是責(zé)任者》課程,號(hào)召大家學(xué)習(xí)《把信送給加西亞》中的羅文精神:用內(nèi)向思維看待問(wèn)題;不找借口、不指責(zé)、不抱怨;遇到困難,迎難而上、保證成果。
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng),大家聚精會(huì)神、認(rèn)真聆聽。通過(guò)培訓(xùn),有助于進(jìn)一步提升新員工對(duì)公司這一新的平臺(tái)和新的工作崗位的了解與認(rèn)知,幫助其盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。參訓(xùn)人員紛紛表示,一定會(huì)勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為,努力做好本職工作!
我們因緣分相聚在公司這個(gè)平臺(tái),
也因?yàn)閴?mèng)想再次攜手揚(yáng)帆起航。
“啟程之路”,
你,可以成為更好的自己。
 


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